Утвержден порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов
Подробности
"Документ вступит в силу 1 сентября 2022 года"
Министерство труда и соцзащиты РФ утвердило порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов. Квоту для приема на работу инвалидов понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить необходимо из среднесписочной численности персонала за IV квартал.
Квоту сочтут выполненной, если таких сотрудников оформили на любые рабочие места по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя, или по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Выполнить квоту необходимо в течение года с учетом ее возможного перерасчета. Документ вступит в силу 1 сентября.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Lawspells Headlines - это уникальный информационный сервис - Ваш персональный отчет, охватывающий широкий круг вопросов юридической тематики или тесно связанных с ней. Мы предоставляем официальную информацию о Вашей индустрии и наши рекомендации, которые могут быть полезны в принятии правильных бизнес-решений.
Благодаря этому информационному сервису наши клиенты регулярно получают актуальную информацию о фактах, тенденциях законодательства, инициативах государственных органов, лицах, которые затрагивают их сферу бизнеса в России.
Вам больше не нужно тратить дополнительное время на сбор из разных источников и анализ информации об изменениях законодательства и законодательных трендах. Эту работу сделает Lawspells. Мы соберем для Вас новости индустрии, в которой работает Ваш российский бизнес, проанализируем их и предоставим Вам информацию о самых важных изменениях, а также мнение наших юристов. В результате Вы получаете отчет и рекомендации юристов, подобранные специально для Вас.
Подпишитесь на Lawspells Headlines и получайте профессиональный анализ новостей Вашей индустрии.
Мы предпринимаем все усилия по обеспечению достоверности и актуальности информации, опубликованной на этом сайте. Однако Lawspells не несет правовой, финансовой и любой иной ответственности за принятие решений на основе этой информации или за результаты иного применения этой информации без предварительной консультации со специалистами Lawspells.
При копировании материалов ссылка на сайт www.lawspells.com обязательна.