Соблюдение трудового законодательства является одним из наиболее приоритетных вопросов деятельности любого бизнеса в России.
Российское законодательство защищает интересы работников и предусматривает различные санкции за нарушение их прав, вплоть до приостановки деятельности компании или уголовного наказания. Инспекция по труду и прокуратура обладают широкими полномочиями по проверке нарушений трудового законодательства, а суды часто принимают решения в пользу работников.
Для минимизации рисков возникновения трудовых споров компании-работодателю необходимо принимать меры по защите своих интересов еще на стадии оформления трудовых отношений с работником. Такие меры наиболее предпочтительны по сравнению с необходимостью разрешения трудового конфликта и устранению его последствий.
Большую роль в соблюдении трудового законодательства компанией и ее работниками играет наличие локальных нормативных актов, которые регламентируют права и обязанности сотрудников и деятельность компании по защите трудовых прав работников.
Lawspells поможет Вам обеспечить соответствие Вашего бизнеса трудовому законодательству и исключить риски возникновения трудовых споров.
Наши юристы специализируются в следующих областях трудового права:
- Консультирование в области трудового права;
- Оформление трудовых отношений;
- Локальные нормативные акты, корпоративная политика;
- Разрешение трудовых споров;
- Обработка и защита персональных данных;
- и многие другие аспекты трудовых отношений.
Нужна более подробная информация?
Мы сформируем для Вас рекомендации, Вы сможете получить профессиональную юридическую консультацию и поддержку. Просто укажите ключевые слова (например "трудовой договор").
Вам также могут потребоваться эти услуги:
