Минтруд РФ сообщил, какие выплаты положены работнику, уволенному по состоянию здоровья
Подробности
"При увольнении работника выплате подлежат все суммы, предусмотренные системой оплаты труда"
Министерство труда и социальной защиты РФ разъяснило, какие выплаты полагаются сотруднику, если он увольняется по медицинским показаниям, то есть в случае признания нетрудоспособным.
Такая ситуация относится к обстоятельствам, не зависящим от воли ни работодателя, ни работника, как это прописано в ст. 83 Трудового кодекса РФ. При расторжении трудового договора по этой причине сотрудник имеет право на выходное пособие, которое составляет сумму двухнедельного среднего заработка. Помимо этого, сохраняется право на стандартные выплаты при увольнении: начисляется заработная плата за фактически отработанное время, производится компенсация за все неиспользованные дни отпуска, а также оплачиваются выходные, если за них не были предоставлены отгулы, как это предусмотрено ст. 153 ТК РФ.
Минтруд РФ подчеркивает, что при увольнении работодатель обязан произвести все выплаты, предусмотренные принятой у него системой оплаты труда.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Lawspells Headlines - это уникальный информационный сервис - Ваш персональный отчет, охватывающий широкий круг вопросов юридической тематики или тесно связанных с ней. Мы предоставляем официальную информацию о Вашей индустрии и наши рекомендации, которые могут быть полезны в принятии правильных бизнес-решений.
Благодаря этому информационному сервису наши клиенты регулярно получают актуальную информацию о фактах, тенденциях законодательства, инициативах государственных органов, лицах, которые затрагивают их сферу бизнеса в России.
Вам больше не нужно тратить дополнительное время на сбор из разных источников и анализ информации об изменениях законодательства и законодательных трендах. Эту работу сделает Lawspells. Мы соберем для Вас новости индустрии, в которой работает Ваш российский бизнес, проанализируем их и предоставим Вам информацию о самых важных изменениях, а также мнение наших юристов. В результате Вы получаете отчет и рекомендации юристов, подобранные специально для Вас.
Подпишитесь на Lawspells Headlines и получайте профессиональный анализ новостей Вашей индустрии.
Мы предпринимаем все усилия по обеспечению достоверности и актуальности информации, опубликованной на этом сайте. Однако Lawspells не несет правовой, финансовой и любой иной ответственности за принятие решений на основе этой информации или за результаты иного применения этой информации без предварительной консультации со специалистами Lawspells.
При копировании материалов ссылка на сайт www.lawspells.com обязательна.
