3. V Kakom Sluchae Srok Trudovogo Dogovora Ne Ogranichivaetsya Pyatyu Godami
0
0
0
s2sdefault

"Сотрудника приняли по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенной работы для клиента организации"

Pri Sokrashchenii Mozhno Ne Predlagat Vremenno Svobodnye Vakansii
0
0
0
s2sdefault

"Конституционный Суд Российской Федерации подчеркивает, что предлагать при сокращении временно не занятые места - право, а не обязанность работодателя"

7. Mozhet Li Rabotodatel Dobavit Sotrudniku Obyazannosti Po Chuzhoj Dolzhnosti
0
0
0
s2sdefault

"Работника уволили после того как он не согласился с новыми условиями, посчитав, что его трудовая функция изменилась"

3080658
0
0
0
s2sdefault

"Организация не стала увольнять сотрудника, который написал два заявления об увольнении с разными датами"

3. Prinyat Proekt O Tom Kak Spastis Ot Ugolovnogo Nakazaniya Za Nevyplatu Zarplaty
0
0
0
s2sdefault

"Документ принят в третьем чтении 18 декабря 2018 года"

4. Opublikovany Novye Zakony Kotorye Menyayut Podhod K Vzyskaniyu Dolgov Po Zarplate
0
0
0
s2sdefault

"С 13 декабря поправки внесены в ТК РФ и Закон об исполнительном производстве"

3. Rabotnika Mozhno Uvolit Esli On Ne Prinosit Diplom Ob Obrazovanii
0
0
0
s2sdefault

"Организация выяснила, что у нее нет подтвержденных сведений об образовании юрисконсульта. Она попросила сотрудника представить диплом, но тот отказался. Его уволили"

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Узнать о Lawspells Headlines подробнее...
ПОЛУЧИТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС, БЕСПЛАТНО!

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

L

Здесь все, что Вам нужно...
 

Заявление об ответственности

 

Мы предпринимаем все усилия по обеспечению достоверности и актуальности информации, опубликованной на этом сайте. Однако Lawspells не несет правовой, финансовой и любой иной ответственности за принятие решений на основе этой информации или за результаты иного применения этой информации без предварительной консультации со специалистами Lawspells.

При копировании материалов ссылка на сайт www.lawspells.com обязательна.

Мы обеспечим защиту Ваших интересов и Вашего бизнеса. Узнайте подробнее о том, что мы можем Вам предложить.
Мы постоянно "держим руку на пульсе" новостей в сфере законодательства и информируем Вас о наиболее важных изменениях. Ознакомьтесь с последними новостями.
Мы информируем Вас о правовых новостях и событиях в сфере Вашего бизнеса. Получите БЕСПЛАТНО персональный отчет Lawspells Headlines (Лоспеллс Хедлайнс) и будьте постоянно в курсе событий.
 
Почему нам доверяют? Какие преимущества получают наши клиенты, работая с нами? Узнайте о нас больше.