С 1 марта 2022 года планируется ввести в действие новый порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений на любое рабочее место. Соответствующий проект приказа Минтруда России размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Напомним, в соответствии с действующим законодательством работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников. Если на предприятии трудится не менее 35 и не более 100 человек, законодательством субъекта РФ может устанавливаться квота в размере не выше 3% среднесписочной численности работников.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Депутаты предложили сократить рабочую неделю для женщин с детьми
Минтруд РФ расширит критерии признания отношений трудовыми
Минтруд РФ пояснил, может ли бухгалтер работать в компании совместителем в любой должности
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
