Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило способы информирования работников об их трудовых правах. С 1 марта 2022 года работодатель обязан информировать работников об их трудовых правах.
- в визуальной/печатной форме (в коллективных договорах, отраслевых соглашениях, периодических корпоративных изданиях, листовках, буклетах и плакатах);
- посредством видеоматериалов (видеороликов, программ на корпоративном телевидении);
- с помощью интернет-ресурсов (сайтов работодателя, Минтруда РФ, Роструда, региональных органов власти по труду, справочных правовых информационных систем).
Работодатель вправе применять любые перечисленные способы по отдельности или совместно, а также иные предусмотренные законом формы информирования.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуму РФ будет внесен проект о праве работать удаленно матерям детей до трех лет
Госдума РФ поддержала проект о сохранении рабочих мест за участниками СВО
В Госдуме РФ рассказали о повышении пенсий россиян
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
