Министерство труда и социальной защиты РФ с 2022 года планирует уточнить некоторые положения Закона о занятости. В частности, будут установлены конечные даты направления работодателями информации в службу занятости.
Информацию о вакансиях необходимо будет представлять не позже следующего дня после их появления. Если ситуация со свободными ставками не меняется, направить данные понадобится до конца текущего месяца.
Отметим, что с 2022 года большинство работодателей обязали размещать вакансии на портале «Работа в России».
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Депутаты предложили сократить рабочую неделю для женщин с детьми
Минтруд РФ расширит критерии признания отношений трудовыми
Минтруд РФ пояснил, может ли бухгалтер работать в компании совместителем в любой должности
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
