Минтруд РФ подготовил обновленную форму трудовой книжки в бумажном формате. Бумажные трудовые книжки по обновленной форме работодатели будут заводить только взамен утраченных или утерянных трудовых, то есть при формировании дубликатов.
Обновленный порядок предусматривает, что по желанию дистанционного работника сведения о его трудовой деятельности вносятся работодателем в трудовую книжку при условии ее предоставления им. Граждане вправе присылать работодателю свою трудовую книжку по почте заказным письмом с уведомлением.
Обновленная форма бумажной трудовой книжки должна быть введена с 1 января 2023 года. При этом работодатели не должны будут переоформлять уже заведенные работникам трудовые книжки. Они сохранят свою силу.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
Владимир Путин подписал закон о введении понятия «молодой работник»
Президент РФ подписал закон об уточнении системы оплаты сверхурочной работы
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
