Каждый работник до 31 декабря 2020 включительно обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности в электронном формате.
Срок, в который работодатель должен исполнить эту обязанность, в законе не оговаривается. В Минтруде указывали, что сделать это необходимо непосредственно в день подачи работником заявления. Чиновники изменили свое мнение: по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи выдать работнику бумажную версию трудовой книжки.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В России планируется изменить экзамен для мигрантов
Роструд объяснил, когда пособие на погребение обязан выплатить работодатель
Госдума РФ отклонила поправки об увеличении срока для обращения работника в суд
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
