Министерство экономического развития РФ подготовило проект поправок в Трудовой кодекс РФ, направленный на повышение гибкости рынка труда в условиях кадрового дефицита.
Минэкономразвития РФ предлагает увеличить лимит сверхурочных часов до четырех в день и 240 в год, что вдвое превышает текущую норму. Одновременно предусмотрена двойная оплата за сверхурочные часы, превышающие 120 в год. Исключение из этого правила сделают для работников государственных и муниципальных учреждений с внутренним совместительством, где лимит останется прежним.
Поправки коснутся также ограничений на отзыв работников с вредных производств из отпуска. Сейчас такой отзыв невозможен, но предлагается разрешить его при согласии сотрудника и оплате в двойном размере. Данные изменения обусловлены тем, что значительное число работников сталкиваются с переработками, что приводит к выгоранию, росту профессиональных заболеваний и повышенной текучести кадров.
Предлагается и ряд новаций в области трудовых договоров. Например, срок уведомления об изменении условий труда может сократиться с двух месяцев до одного. При этом, если работник откажется от новых условий, ему выплатят дополнительную компенсацию. Кроме того, предполагается расширить основания для увольнения, включая длительное отсутствие на рабочем месте без уважительных причин и мелкие хищения, подтвержденные судебными актами.
Еще одна значимая инициатива касается упрощения найма. Предлагается отменить запрет на испытательный срок для выпускников вузов и ссузов, если их трудоустройство происходит в течение года после окончания учебы. Также планируется увеличить число сотрудников, с которыми малый и средний бизнес может заключать срочные трудовые договоры, с 35 до 70 человек.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines