В Госдуму РФ на рассмотрение внесен законопроект, запрещающий работодателям отказывать женщинам в трудоустройстве из-за отсутствия у них детей. Документ предлагает соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ.
Кроме этого, инициатива предусматривает, что работодатель не сможет отзывать женщину из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Помимо этого, предлагается повысить возраст детей, чьи матери имеют право на перевод на другую работу с сохранением среднего заработка, с полутора до трех лет.
Депутаты отмечают, что законопроект подготовлен в Год Семьи и направлен на поддержку материнства и улучшение условий для трудоустройства женщин.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуме РФ рассказали о повышении пенсий россиян
Совет Федерации объяснил, когда сотрудника не имеют права вызывать на работу
Минтруд РФ планирует сохранить право сменить работодателя при остановке производства
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
