Sovet Federacii Predlagaet Sohranyat Rabochie Mesta Za Prizyvnikami

"При призыве работника на военную службу стороны приостанавливают осуществление своих прав и обязанностей"

 

Совет Федерации предлагает сохранять рабочие места за призывниками. Законопроект предполагает защиту рабочих мест для сотрудников негосударственных организаций, призванных на срочную военную службу.

Согласно тексту законопроекта, при призыве на военную или альтернативную гражданскую службу, трудовой договор между работником и работодателем может быть временно приостановлен на период службы. При этом работодатель должен издать соответствующий приказ на основании заявления от работника, сообщает РИА Новости.

В нынешнем законодательстве право на восстановление на работе после окончания военной службы гарантируется только сотрудникам государственных организаций, и то лишь в течение трех месяцев. Работники частных компаний такого права не имеют. Новый законопроект устранит этот пробел.

В случае приостановки действия трудового договора, за работником сохраняется его должность, но при этом стороны временно прекращают свои обязанности. Работодатель также может по своему усмотрению предоставлять материальную помощь, а за сотрудником сохранятся социальные гарантии, такие как страхование и пенсионные накопления. Время, проведенное на службе, не будет учитываться в трудовом стаже.

На период отсутствия сотрудника работодатель получит право заключить срочный договор с другим работником. В законопроекте также предлагается рассмотреть возможность найма студентов или выпускников, что позволит им применить на практике полученные знания.

Увольнение работника в период его службы запрещено, за исключением случаев ликвидации организации или истечения срока договора, если он был срочным. Если же сотрудник не вернется на работу в течение 20 дней после окончания службы, работодатель вправе расторгнуть с ним договор.

Авторы документа подчеркивают, что такая инициатива не создаст дополнительных трудностей для работодателей, но сделает вакансии в частных организациях более привлекательными для молодых специалистов.

 

При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.

 

 

Новости по теме:

 

Еще из этой рубрики:

 

_________________________________

Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.

Lawspells Headlines
(Лоспеллс Хедлайнс)

Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.

 
НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ О LAWSPELLS HEADLINES
100% наших клиентов

положительно оценили преимущества Lawspells Headlines

89% наших клиентов

использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines

77% наших клиентов

уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines

 
 
 
 

 

Узнать о Lawspells Headlines подробнее...

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Узнать о Lawspells Headlines подробнее...
ПОЛУЧИТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС, БЕСПЛАТНО!

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Юридическая фирма Лоспеллс
     +7 (800) 5555-970  •  email: info@lawspells.com  •   Россия, 121069, г. Москва, Столовый переулок, дом 6
Карта

Войти


L

Здесь все, что Вам нужно...