Госдума РФ приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РФ, уточняющие сроки использования отгулов и возможность их оплаты при увольнении. Законопроект разработан в соответствии с решением Конституционного Суда.
Если поправки будут приняты, то неиспользованный в течение года отгул не будет утрачен. Вместо этого работодатель будет обязан компенсировать его при увольнении сотрудника.
Законопроект планируется ввести в действие с 1 марта 2025 года.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Депутаты предложили сократить рабочую неделю для женщин с детьми
Минтруд РФ расширит критерии признания отношений трудовыми
Минтруд РФ пояснил, может ли бухгалтер работать в компании совместителем в любой должности
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
