В Трудовой кодекс РФ планируется внести уточнение, согласно которому срочные трудовые договоры можно заключать исключительно с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Подобные изменения необходимы, чтобы данная норма не ограничивала срок работы руководителей структурных подразделений.
Напомним, что в настоящее время следует руководствоваться подходом Конституционного суда РФ, который с 21 декабря 2023 года запретил заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуме РФ рассказали о повышении пенсий россиян
Совет Федерации объяснил, когда сотрудника не имеют права вызывать на работу
Минтруд РФ планирует сохранить право сменить работодателя при остановке производства
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
