Принят закон, который усиливает административную ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы в установленный срок, устанавливает предельный срок выплат зарплаты, а также практически исключает такой вид поощрения, как премия. Закон вступит в силу 1 октября.
Установленные правила создают сложные условия для выплат таких поощрений, как премии. Обычно они выплачиваются значительно позже указанных 15 дней, но теперь у работодателей есть лишь 2 недели на подведение итогов работы за квартал, полугодие или год, расчет и начисление премиальных.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуме РФ рассказали о повышении пенсий россиян
Совет Федерации объяснил, когда сотрудника не имеют права вызывать на работу
Минтруд РФ планирует сохранить право сменить работодателя при остановке производства
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
