Министерство труда и социальной защиты РФ предложило новый подход к выполнению квоты по приему на работу инвалидов. Предложено внести различия в выполнение квот в зависимости от группы инвалидности. Новые правила предлагается внедрить с 1 сентября 2024 года.
Также предусмотрен перечень случаев, когда работодателю не требуется выполнять квоту. Один из таких случаев - уменьшение числа работников до уровня, когда квота не применяется.
Кроме этого, планируется утвердить правила заключения соглашений с другими организациями о приеме на работу инвалидов в случае, если работодатель не в состоянии предоставить им рабочие места.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Роструд сообщил, когда нельзя отказать сотруднику в отпуске за свой счет
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
