Gosinspekciya Truda Razreshila Nakazyvat Sotrudnikov Za Razglashenie Zarplaty

"Обязательное условие - в локальных нормативных актах компании должны быть положения об этом"

 

Государственная инспекция труда в Нижегородской области предоставила пояснение относительно возможности привлечения работника к дисциплинарной ответственности за раскрытие информации о размере заработной платы.

Согласно мнению ведомства, работодатель имеет право наказывать сотрудника, который ознакомился с данными о заработных платах своих коллег. Однако важным условием является наличие соответствующих положений во внутренних документах компании, таких как правила внутреннего трудового распорядка или положение о защите персональных данных, сообщают «Известия».

Работники, в свою очередь, должны быть проинформированы о таких правилах и подтвердить свое согласие подписью.

 

При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.

 

 

Новости по теме:

 

Еще из этой рубрики:

 

_________________________________

Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.

Lawspells Headlines
(Лоспеллс Хедлайнс)

Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.

 
НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ О LAWSPELLS HEADLINES
100% наших клиентов

положительно оценили преимущества Lawspells Headlines

89% наших клиентов

использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines

77% наших клиентов

уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines

 
 
 
 

 

Узнать о Lawspells Headlines подробнее...

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Узнать о Lawspells Headlines подробнее...
ПОЛУЧИТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС, БЕСПЛАТНО!

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Юридическая фирма Лоспеллс
     +7 (800) 5555-970  •  email: info@lawspells.com  •   Россия, 121069, г. Москва, Столовый переулок, дом 6
Карта

Войти


L

Здесь все, что Вам нужно...