Госинспекция труда разрешила наказывать сотрудников за разглашение зарплаты
Госинспекция труда разрешила наказывать сотрудников за разглашение зарплаты
Подробности
"Обязательное условие - в локальных нормативных актах компании должны быть положения об этом"
Государственная инспекция труда в Нижегородской области предоставила пояснение относительно возможности привлечения работника к дисциплинарной ответственности за раскрытие информации о размере заработной платы.
Согласно мнению ведомства, работодатель имеет право наказывать сотрудника, который ознакомился с данными о заработных платах своих коллег. Однако важным условием является наличие соответствующих положений во внутренних документах компании, таких как правила внутреннего трудового распорядка или положение о защите персональных данных, сообщают «Известия».
Работники, в свою очередь, должны быть проинформированы о таких правилах и подтвердить свое согласие подписью.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
"Если у сотрудника имеется несколько оснований для предоставления отпуска за свой счет, то ему положен один отпуск наибольшей продолжительности"
Подробнее
Lawspells Headlines - это уникальный информационный сервис - Ваш персональный отчет, охватывающий широкий круг вопросов юридической тематики или тесно связанных с ней. Мы предоставляем официальную информацию о Вашей индустрии и наши рекомендации, которые могут быть полезны в принятии правильных бизнес-решений.
Благодаря этому информационному сервису наши клиенты регулярно получают актуальную информацию о фактах, тенденциях законодательства, инициативах государственных органов, лицах, которые затрагивают их сферу бизнеса в России.
Вам больше не нужно тратить дополнительное время на сбор из разных источников и анализ информации об изменениях законодательства и законодательных трендах. Эту работу сделает Lawspells. Мы соберем для Вас новости индустрии, в которой работает Ваш российский бизнес, проанализируем их и предоставим Вам информацию о самых важных изменениях, а также мнение наших юристов. В результате Вы получаете отчет и рекомендации юристов, подобранные специально для Вас.
Подпишитесь на Lawspells Headlines и получайте профессиональный анализ новостей Вашей индустрии.
Мы предпринимаем все усилия по обеспечению достоверности и актуальности информации, опубликованной на этом сайте. Однако Lawspells не несет правовой, финансовой и любой иной ответственности за принятие решений на основе этой информации или за результаты иного применения этой информации без предварительной консультации со специалистами Lawspells.
При копировании материалов ссылка на сайт www.lawspells.com обязательна.
