Совет Федерации утвердил изменения в ст. 236 Трудового кодекса РФ. Правки устанавливают правила выплаты компенсаций работникам за задержку причитающихся им сумм.
До принятия поправок работодатели должны были выплачивать компенсацию в размере не менее 1/150 ключевой ставки Центробанка от невыплаченной в срок суммы только в случае, если зарплата была начислена, но не выплачена вовремя. В случае, если зарплата не была начислена незаконно, сотрудники не могли рассчитывать на компенсацию.
Теперь работники смогут получать проценты в случае признания судом их права на неначисленные суммы, включая зарплату, отпускные и выплаты при увольнении.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Роструд сообщил, когда нельзя отказать сотруднику в отпуске за свой счет
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
