В Госдуме предложили ввести почасовую оплату труда
Прогул на работе предлагается исключить из оснований для увольнения
Подробности
"Депутаты считают, что это слишком строгая мера наказания, особенно если к дисциплине сотрудника раньше не было претензий"
Группа депутатов от ЛДПР представила на рассмотрение в Госдуму РФ законопроект, направленный на исключение из оснований для увольнения сотрудника его отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд.
В настоящее время работодатель может прекратить трудовой контракт с сотрудником за прогул, если тот отсутствовал на работе более четырех часов подряд без уважительных причин. Инициаторы законопроекта аргументируют, что увольнение за единичное отсутствие на работе слишком строго, особенно если у сотрудника не было других дисциплинарных нарушений. Предполагается, что такая поправка поможет смягчить подходы, которые работодатели используют для поддержания дисциплины в коллективе, сообщает ТАСС.
Также поступило предложение об изменении порядка выплат компенсаций за задержку зарплаты сотрудникам. В настоящее время компенсация обязательна только в случае задержки выплаты, если зарплата была начислена, но не выплачена в срок. Предложение заключается в уточнении, что проценты (денежная компенсация) взыскиваются с работодателя даже в случае, когда начисления по заработной плате сотрудника не были сделаны, но суд признал его право на их получение.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Lawspells Headlines - это уникальный информационный сервис - Ваш персональный отчет, охватывающий широкий круг вопросов юридической тематики или тесно связанных с ней. Мы предоставляем официальную информацию о Вашей индустрии и наши рекомендации, которые могут быть полезны в принятии правильных бизнес-решений.
Благодаря этому информационному сервису наши клиенты регулярно получают актуальную информацию о фактах, тенденциях законодательства, инициативах государственных органов, лицах, которые затрагивают их сферу бизнеса в России.
Вам больше не нужно тратить дополнительное время на сбор из разных источников и анализ информации об изменениях законодательства и законодательных трендах. Эту работу сделает Lawspells. Мы соберем для Вас новости индустрии, в которой работает Ваш российский бизнес, проанализируем их и предоставим Вам информацию о самых важных изменениях, а также мнение наших юристов. В результате Вы получаете отчет и рекомендации юристов, подобранные специально для Вас.
Подпишитесь на Lawspells Headlines и получайте профессиональный анализ новостей Вашей индустрии.
Мы предпринимаем все усилия по обеспечению достоверности и актуальности информации, опубликованной на этом сайте. Однако Lawspells не несет правовой, финансовой и любой иной ответственности за принятие решений на основе этой информации или за результаты иного применения этой информации без предварительной консультации со специалистами Lawspells.
При копировании материалов ссылка на сайт www.lawspells.com обязательна.