Министерство труда и социальной защиты РФ считает, что необходимо расширить права работника на получение компенсации в случае задержки выплаты зарплаты.
Поэтому Минтруд РФ предлагает внести изменения в ст. 236 Трудового кодекса РФ и уточнить, что работодатель должен выплачивать проценты с момента, когда работник фактически должен был получить свои деньги. Если работодатель не соблюдает установленные сроки выплаты, то компенсация за каждый день задержки будет составлять, как минимум, 1/150 ставки Центрального банка.
Министерство обращает внимание на то, что при восстановлении сотрудника на работе по решению суда, применяется другой механизм, именно выплата всей задолженной зарплаты за период прогула. Если в это время зарплата в компании повысилась, то средний заработок увеличивается пропорционально увеличению окладов в компании за соответствующий период.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуме РФ объяснили запрет на увольнение отцов-одиночек
Минтруд РФ предлагает прописать требования к составу офисной аптечки
В России предлагается увеличить МРОТ до 30 тыс. руб.
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
