Минтруд РФ напомнил, какой отпуск положен сезонному работнику
Минтруд РФ напомнил, какой отпуск положен сезонному работнику
Подробности
"Сотрудникам положен отпуск из расчета 2 дня за каждый месяц работы"
Министерство труда и социальной защиты РФ напомнило о праве сезонных работников на оплачиваемый отпуск, который предоставляется им из расчета двух рабочих дней за каждый месяц работы.
Организации, которые нанимают сезонных работников, заключают с ними срочные трудовые договоры на период выполнения сезонных работ. В соответствии с этим, сезонным работникам положен отпуск в размере двух дней за каждый месяц работы. Такие же правила применяются к работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев.
В случае увольнения таких работников они также имеют право на отпуск или компенсацию в размере двух дней за каждый месяц работы.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Lawspells Headlines - это уникальный информационный сервис - Ваш персональный отчет, охватывающий широкий круг вопросов юридической тематики или тесно связанных с ней. Мы предоставляем официальную информацию о Вашей индустрии и наши рекомендации, которые могут быть полезны в принятии правильных бизнес-решений.
Благодаря этому информационному сервису наши клиенты регулярно получают актуальную информацию о фактах, тенденциях законодательства, инициативах государственных органов, лицах, которые затрагивают их сферу бизнеса в России.
Вам больше не нужно тратить дополнительное время на сбор из разных источников и анализ информации об изменениях законодательства и законодательных трендах. Эту работу сделает Lawspells. Мы соберем для Вас новости индустрии, в которой работает Ваш российский бизнес, проанализируем их и предоставим Вам информацию о самых важных изменениях, а также мнение наших юристов. В результате Вы получаете отчет и рекомендации юристов, подобранные специально для Вас.
Подпишитесь на Lawspells Headlines и получайте профессиональный анализ новостей Вашей индустрии.
Мы предпринимаем все усилия по обеспечению достоверности и актуальности информации, опубликованной на этом сайте. Однако Lawspells не несет правовой, финансовой и любой иной ответственности за принятие решений на основе этой информации или за результаты иного применения этой информации без предварительной консультации со специалистами Lawspells.
При копировании материалов ссылка на сайт www.lawspells.com обязательна.
