Права госслужащих, которые являются участниками специальной военной операции, будут дополнительно защищены. Работодателям будет запрещено прекращать срочные трудовые договоры с госслужащими, которые были мобилизованы или являются добровольцами, пока они находятся на службе в зоне СВО.
«Если контракт с госслужащим заключен на срок менее года, или если он заключен на время выполнения определенной задачи, или если человек принят на госслужбу на время замещения другого сотрудника и ушел на фронт в качестве мобилизованного или добровольца, то действие контракта приостанавливается. Мы предлагаем автоматическое продление контракта, когда его срок истекает. И когда человек возвращается из зоны СВО, то он может решить, продолжать ли ему государственную службу или искать, возможно, другое место работы. Однако приоритетом является сохранение его рабочего места», - заявил Дмитрий Вяткин.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Депутаты предложили сократить рабочую неделю для женщин с детьми
Минтруд РФ расширит критерии признания отношений трудовыми
Минтруд РФ пояснил, может ли бухгалтер работать в компании совместителем в любой должности
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
