Федеральная служба по труду и занятости напомнила, как оплачивается труд несовершеннолетних работников. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, продолжительность ежедневной работы для сотрудников в возрасте от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов.
При этом у работодателя есть право производить доплаты несовершеннолетним сотрудникам за свой счет. Эта доплата может быть до уровня тарифной ставки за то время, на которое сокращается продолжительности их труда ежедневно.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В России планируется изменить экзамен для мигрантов
Роструд объяснил, когда пособие на погребение обязан выплатить работодатель
Госдума РФ отклонила поправки об увеличении срока для обращения работника в суд
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
