Правительство РФ изменило ряд требований для компаний, сотрудники которых призваны в рамках частичной мобилизации.
Данная мера коснется 48 видов деятельности, для которых необходимы разрешения. Постановление - часть плана первоочередных мер по обеспечению работы российской экономики в условиях частичной мобилизации.
В документе речь идет о временном снятии требований к количеству работников, которые до сих пор были обязательными для получения разрешения на тот или иной вид деятельности.
Уменьшение числа сотрудников не повлияет на безопасность, стабильность и качество работы организаций. В срок от 3 до 6 месяцев компании и предприятия должны найти новых работников, чтобы соответствовать требованиям. За призванным на военную службу сотрудником сохранится его рабочее место - трудовое соглашение с ним приостанавливается, но не разрывается. С новым сотрудником будет заключен срочный трудовой договор.
У мобилизованных специалистов сроки действия аттестаций и других разрешений продлеваются в автоматическом режиме - без проведения оценки знаний, умений и иных процедур.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В России предлагается увеличить МРОТ до 30 тыс. руб.
Роструд сообщил, когда нельзя отказать сотруднику в отпуске за свой счет
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
