Правительство РФ приняло решение продлить до конца 2023 года возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность. Соответствующее постановление подписал председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.
Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, приостанавливается, но не расторгается. После окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Напомним, особый порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий был введен в начале апреля и должен был действовать до конца 2022 года. Решение о его продлении вошло в перечень поручений Михаила Мишустина.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Депутаты предложили сократить рабочую неделю для женщин с детьми
Минтруд РФ расширит критерии признания отношений трудовыми
Минтруд РФ пояснил, может ли бухгалтер работать в компании совместителем в любой должности
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
