Федеральная служба по труду и занятости уточнила основания для отстранения сотрудника от работы из-за обязательной вакцинации в регионе. Сотрудники, которые работают дистанционно, не освобождаются от требований о вакцинации, а их перевод на удаленный формат работы не является альтернативой отстранению.
Дата отстранения сотрудников зависит от сроков проведения вакцинации в регионе. Первой будет Москва - в столице 60% сотрудников торговли, общепита и других отраслей должны получить первую прививку до 15 июля, вторую - до 15 августа.
Непривитых работников необходимо отстранять от выполнения своих обязанностей без сохранения заработной платы, считают в ведомстве. Вернуть сотрудника к работе можно при вакцинации или после пандемии.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В России планируется установить минимальный оклад не ниже МРОТ
Роструд сообщает, когда работодатель вправе менять условия трудового договора
Госдума РФ приняла законопроект о повышенной оплате сверхурочной работы
