Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, которым реализуются положения закона о постепенном переходе с 1 января 2021 года на электронный формат ведения трудовых книжек.
Напомним, в ТК РФ введена норма о формировании работодателем информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронной форме. Правительство РФ продлило до 31 октября срок информирования работодателями сотрудников о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Сотрудники до 31 декабря должны определиться с выбором. При выборе электронной версии бумажная трудовая книжка будет выдана работнику на руки, а работодатель перестанет ее вести. В электронном варианте сведения оформляются с 2020 года, поэтому бумажную трудовую книжку необходимо сохранить.
Перейти на электронную версию можно в любой момент после 2021 года. За работником сохранится бумажный вариант документа, если он не подаст никакого заявления. Тем, кто впервые будет устраиваться на работу после 1 января 2021 года, оформят электронные трудовые книжки.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
Владимир Путин подписал закон о введении понятия «молодой работник»
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
