Сотрудника уведомили о сокращении. В последний день работы он болел, поэтому дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день был выходным, поэтому он счел действия организации незаконными.
К подобному выводу суды приходили и ранее, например Мосгорсуд и Рязанский областной суд. Минтруд придерживается аналогичной позиции. Некоторые суды считают увольнение в выходной незаконным.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуму РФ будет внесен проект о праве работать удаленно матерям детей до трех лет
Госдума РФ поддержала проект о сохранении рабочих мест за участниками СВО
В Госдуме РФ рассказали о повышении пенсий россиян
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
