Госдума РФ может рассмотреть поправки в Трудовой кодекс во втором и третьем чтении уже в ноябре. Изменения вступят в силу 1 января 2021 года, об этом сообщил первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. По его словам, поправки ко второму чтению уже подготовлены.
В документе закрепят два термина: дистанционная и удаленная работа. Кроме того, определяются несколько форматов: постоянная дистанционная работа (трудовой договор изначально заключен о дистанционной работе), временный перевод на дистанционную работу (период должен быть до 6 месяцев) и комбинированная работа (когда человек одновременно работает в офисе, но какое‑то временя работает дистанционно).
«Урегулированы вопросы взаимодействия между работодателем и работником, сохранена и расширена статья о сохранении заработной платы в случае временного перевода на дистанционную работу по независящим от работника и работодателя обстоятельствам. В том случае, если работник не может работать дистанционно, определена плата ему за простой по независящим от сторон причинам», - добавил Исаев.
На следующей неделе депутаты планируют провести расширенное собрание рабочей группы с участием всех сторон, обсудить все поправки - не только те, которые предложили стороны социального партнерства, и отдать их в комитет, отметил Исаев.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
Владимир Путин подписал закон о введении понятия «молодой работник»
