Работодателей обяжут нанимать людей с инвалидностью

Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, который призван дать инвалидам дополнительные гарантии трудоустройства. Документ обяжет работодателей создавать для них рабочие места, и нанимать инвалидов на эти позиции. В настоящее время, по данным Минтруда, порядка 70% квотированных мест действительно занимают граждане с инвалидностью.

Сейчас работодатели в соответствии с квотой, которая зависит от среднесписочной численности работников, должны выделить определенное количество рабочих мест для инвалидов. Минтруд отметил, что действующая схема вызывает нарекания с обеих сторон. В частности, зачастую созданные в рамках квот рабочие места не ориентированы на инвалидов и не отвечают их особым потребностям. Они существуют только формально.

В организациях, у которых более 100 сотрудников, квоту для трудоустройства инвалидов предлагается установить в размере 2-4% от среднесписочной численности работников. Для предприятий, где задействованы от 35 до 100 человек, этот показатель составит не больше 3%, говорится в документе на портале проектов нормативных правовых актов.

Минтруд предлагает уточнить понятие соблюдения квот при приеме инвалидов на работу, а также компетенции властных органов в данной сфере. Теперь работодатель обязан будет в течение полугода трудоустроить инвалида на созданное по квоте рабочее место. За нарушения Минтруд предлагает штрафовать должностных лиц на сумму от 5 до 10 тыс. руб., а юрлиц — от 40 до 50 тыс. руб. Трудоустройство инвалида на любое место документ предлагает засчитывать в выполнение квоты.