0
0
0
s2sdefault
Mintrud RF Razyasnil Poryadok Perevoda Rossiyan Na Udalennuyu Rabotu

"В документе должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия"

 

Министерство труда объяснило россиянам порядок перевода на удаленную работу. Для профилактики распространения коронавирусной инфекции работодатель может перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором.

Единственное, что нужно для установления «принудительной удаленки» - издать приказ работодателя. В нем, помимо всего прочего, должно быть указано время начала и окончания рабочего дня, его продолжительность и прочие необходимые условия. Зарплата при сохранении должностных обязанностей должна остаться без изменений. Любые взаимодействия с работодателем в нерабочее время на удаленке будет оплачиваться как сверхурочные.

В такой ситуации весь обмен служебными записками, заявлениями и прочими внутренними документами происходит по электронной почте. Бумажные оригиналы будут оформлены после возвращения к обычной деятельности.

Напомним, Госдума РФ одобрила законопроект о регулировании дистанционной и удаленной работы. Документом предлагается исключить требование об указании рабочего места, а также предусмотреть право работника «быть офлайн» и не отвечать на письма и звонки в определенное время. В проект могут включить положения о северных надбавках.

 

При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна. © 2009 - 2020 ООО "Лоспеллс"

 

 

Новости по теме:

 

Еще из этой рубрики:

 
 
 

 

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Узнать о Lawspells Headlines подробнее...
ПОЛУЧИТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС, БЕСПЛАТНО!

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

L

Здесь все, что Вам нужно...