Министерство труда объяснило россиянам порядок перевода на удаленную работу. Для профилактики распространения коронавирусной инфекции работодатель может перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором.
В такой ситуации весь обмен служебными записками, заявлениями и прочими внутренними документами происходит по электронной почте. Бумажные оригиналы будут оформлены после возвращения к обычной деятельности.
Напомним, Госдума РФ одобрила законопроект о регулировании дистанционной и удаленной работы. Документом предлагается исключить требование об указании рабочего места, а также предусмотреть право работника «быть офлайн» и не отвечать на письма и звонки в определенное время. В проект могут включить положения о северных надбавках.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В России планируется изменить экзамен для мигрантов
Роструд объяснил, когда пособие на погребение обязан выплатить работодатель
Госдума РФ отклонила поправки об увеличении срока для обращения работника в суд
