Федеральная служба по труду и занятости объяснила, как работодатели будут оплачивать своим сотрудникам нерабочие дни с 6 по 8 мая. По данным ведомства, зарплата в этот период должна начисляться так же, как и в предыдущем месяце, то есть в обычном размере.
Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю, считаются праздничными выходными днями, поэтому оплачиваются работающим гражданам в двойном размере.
В конце апреля сообщалось, что из-за кризиса россияне приготовились к снижению зарплат на 11%. В 2019-м году граждане в среднем по стране назвали справедливой зарплату в 66 тысяч рублей, в этом году запросы упали до 59 тысяч рублей.
Напомним, на прошлой неделе Владимир Путин провел совещание, посвященное распространению COVID-19 в России. Перед ним глава государства выступил с обращением к россиянам, уже в третий раз, и продлил объявленные ранее нерабочие дни вплоть до 11 мая. Далее будут приниматься решения о поэтапном снятии запретов в зависимости от ситуации с COVID–19. Роспотребнадзор при этом допустил усиление ограничений в случае нарушения режима самоизоляции. В Минздраве не исключили, что некоторые меры, введенные в связи с коронавирусом, продолжат действовать, пока не появится вакцина от SARS-CoV-2 (возбудитель COVID-19).
Россия находится на 7-м месте по числу заразившихся граждан с показателем 134.687 человек. За все время пандемии, в стране зафиксировано 1.280 летальных исходов, выздоровели 16.639 человек.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуму РФ будет внесен проект о праве работать удаленно матерям детей до трех лет
Госдума РФ поддержала проект о сохранении рабочих мест за участниками СВО
В Госдуме РФ рассказали о повышении пенсий россиян
