Министерство труда и социальной защиты РФ сообщает, как оформить перевод работника. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что менять условия договора можно только по соглашению его сторон.
Если работник не подписал документ, перевод считается несостоявшимся в соответствии с нормами трудового законодательства. Если документ подписан, составляется соответствующий приказ по форме №Т-5. При переводе нескольких сотрудников документ необходимо составлять по форме №Т-5а. Данный документ оформляется в единственном экземпляре. Работник должен ознакомиться с ним под подпись.
Далее сведения о переводе заносятся в трудовую книжку работника. Необходимо также подать отчетность по форме ЕФС-1.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
