Федеральная служба по труду и занятости объяснила процесс увольнения удаленного сотрудника за прогул. Фиксировать факт прогула дистанционного работника практически невозможно, но если он не выходит на связь с руководством более двух дней, это может послужить основанием для увольнения.
Замруководителя Роструда Иван Шкловец разъяснил, что различие между дистанционными и гибридными сотрудниками важно учитывать, поскольку первые работают вне офиса постоянно, в то время как вторые частично в офисе. Выявление прогула дистанционного сотрудника практически невозможно, но Трудовой кодекс РФ предусматривает отсутствие взаимодействия с работодателем более двух дней как вид нарушения. Следовательно, если удаленный сотрудник не выходит на связь с руководством более двух дней без уважительных причин, работодатель имеет право инициировать его увольнение. В случае гибридного режима работы важно учитывать календарный график сотрудника как в удаленном режиме, так и в офисе.
Иван Шкловец напомнил также о возможности увольнения сотрудников, отсутствовавших на работе более четырех часов. Например, прогул, особенно если он первый, подлежит анализу в общем контексте отношения сотрудника к работе. Увольнение может также быть обоснованным, если сотрудник был направлен на рабочие мероприятия, командировку или обучение, но так и не явился на место.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуму РФ будет внесен проект о праве работать удаленно матерям детей до трех лет
Госдума РФ поддержала проект о сохранении рабочих мест за участниками СВО
В Госдуме РФ рассказали о повышении пенсий россиян
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
