V Rossii Prinyata Novaya Redakciya Zakona O Zanyatosti Naseleniya

"Документ определяет цель государственной политики в сфере занятости населения, а также принципы правового регулирования отношений в данной сфере"

 

Госдума РФ утвердила новую редакцию закона «О занятости населения в Российской Федерации». Предложенные изменения представлены группой законодателей под руководством Вячеслава Володина и Валентины Матвиенко.

Данный документ предлагает определить цель государственной политики в области занятости населения и установить принципы правового регулирования отношений в данной сфере.

«Текущий закон о занятости был разработан 30 лет назад. Сейчас у нас совсем другие формы занятости, другие вызовы и проблемы. Необходимость в новом законе о занятости возникла давно», - подчеркнул председатель ГД Вячеслав Володин.

В рамках нового закона вводятся определения таких понятий, как «занятость», «самозанятость», «платформенная занятость». Также уточняется статус граждан, которые могут считаться занятыми или нуждающимися в содействии при трудоустройстве (безработными).

Основной акцент сделан на предотвращении безработицы. Службы занятости будут оказывать помощь не только безработным, но и тем, кто, имея работу, ищет лучшие условия. Особое внимание будет уделено работникам, находящимся под угрозой увольнения, предпенсионерам, бывшим участникам специальной военной операции и членам их семей.

В предложенных изменениях также прописано закрепление текущего размера минимального и максимального пособия по безработице, сравнимого с прожиточным минимумом, а также его ежегодная индексация.

Дополнительно расширяются возможности граждан в получении услуг государственной службы занятости, в том числе устанавливается преимущественное право участников СВО и их семей на трудоустройство, а также гарантии занятости для инвалидов, лиц предпенсионного возраста и детей-сирот.

Предусматривается индивидуальная работа служб занятости с каждым безработным, которая будет базироваться на комплексной оценке его профессиональных навыков. Вводится более детальное понятие «подходящая работа», с расширением критериев, включающих не только уровень заработной платы, но и опыт работы, форму занятости, расстояние до места проживания, жизненные обстоятельства и здоровье.

 

При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.

 

 

Новости по теме:

 

Еще из этой рубрики:

 
 
 

 

Узнать о Lawspells Headlines подробнее...

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Узнать о Lawspells Headlines подробнее...
ПОЛУЧИТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС, БЕСПЛАТНО!

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Юридическая фирма Лоспеллс
     +7 (800) 5555-970  •  email: info@lawspells.com  •   Россия, 121069, г. Москва, Столовый переулок, дом 6
Карта

Войти


L

Здесь все, что Вам нужно...