В России обновлен список профессий и должностей творческих работников, для которых установлено, что время, в течение которого они не участвуют в создании или исполнении произведений по инициативе работодателя, должно оплачиваться не менее минимального размера оплаты труда. Распоряжение, содержащее обновленный список, было подписано председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным.
Подписанное распоряжение необходимо для осуществления новых норм, установленных Трудовым кодексом РФ. До внесения изменений в Трудовой кодекс осенью 2022 года работодатель имел возможность оплачивать неучастие творческих работников по инициативе работодателя в создании или исполнении произведений ниже МРОТ. Теперь работодатель обязан гарантировать оплату труда не ниже этого уровня, даже если творческий работник по инициативе работодателя по каким-либо причинам не участвует в выступлениях.
Выплаты должны быть не менее оклада творческого работника с учетом компенсационных доплат и надбавок.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуме РФ объяснили запрет на увольнение отцов-одиночек
Минтруд РФ предлагает прописать требования к составу офисной аптечки
В России предлагается увеличить МРОТ до 30 тыс. руб.
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
