"Суд признал, что в этом случае правомерно увольнение за прогул"
Сотрудник решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию и написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Несмотря на то что работодатель не предоставил отпуск, работник использовал его самовольно.
Суд признал, что в этом случае правомерно увольнение за прогул. Данное решение было вынесено Московским городским судом от 26.02.2016 по делу N 33-6821/2016.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Депутаты введут дополнительный отпуск для родственников раненых бойцов СВО
Депутаты предложили лишить мигрантов права на налоговые вычеты по НДФЛ
Пенсии в России могут быть проиндексированы уже в феврале
Еще из этой рубрики:
Депутаты введут дополнительный отпуск для родственников раненых бойцов СВО
Пенсии в России могут быть проиндексированы уже в феврале
В России могут запретить увольнять единственного кормильца в многодетной семье
Депутаты не поддержали сокращение рабочей недели для женщин с детьми
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines