Главное следственное управление СКР по столице настаивает на ужесточении ответственности работодателей, которые не выплачивают зарплату своим сотрудникам.
«ГСУ СКР по Москве предлагает исключить из ст. 145.1 УК (невыплата зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) обязательное наличие корыстной и другой личной заинтересованности и ужесточить ответственность виновных лиц. А именно увеличить срок заключения по первой части этой статьи – до 5 лет, по второй – до 7, по третьей до 10 лет», - сообщил начальник столичного главка Александр Дрыманов.
Чиновник отметил, что эти предложения были направлены в прокуратуру Москвы, где с ними согласились, но для внесения изменений в закон предложили учесть практику по всей стране.
Количество обращений граждан в связи с невыплатой зарплаты выросло вдвое: в 2016 году таких обращений было 1170, годом ранее – 698. По итогам проверок завели 117 уголовных дел, в 2015 году – 47. По оконченным делам удалось добиться возмещения ущерба на сумму 1,3 млрд. руб., по итогам расследования уголовных дел или сразу после их возбуждения работодатели погасили зарплатные долги на общую сумму в размере 939 млн. руб.
Напомним, в октябре 2016 года вступили в силу поправки в закон, которые установили дополнительные требования к работодателям по выплате зарплат: теперь они не смогут перечислить деньги на счет сотрудника позже 15 дней с даты окончания расчетного периода. Также были подняты штрафные санкции за повторное нарушение, касающееся выплаты зарплат: за рецидив в этой сфере нанимателям грозит штраф в размере 100000 руб.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Минтруд РФ рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
В Госдуме РФ объяснили запрет на увольнение отцов-одиночек
Минтруд РФ предлагает прописать требования к составу офисной аптечки
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
