Министерство труда и социальной защиты РФ сообщает, что отсутствие военного билета само по себе не может стать основанием для отказа в приеме на работу, если у соискателя есть справка о постановке на воинский учет. Такой отказ может быть признан необоснованным.
Закон предусматривает возможность обжаловать такой отказ в суде. Именно судебные органы вправе установить, был ли отказ обоснован, в том числе с учетом деловых качеств претендента. Если работодатель ссылается на отсутствие военного билета как на причину отказа, а кандидат при этом предоставил справку с подтверждением постановки на учет, такой случай может быть расценен как нарушение закона, особенно если иные основания не представлены.
В случае сомнений в правомерности отказа Минтруд РФ рекомендует обращаться в суд для защиты своих трудовых прав.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуму РФ будет внесен законопроект о квотировании рабочих мест для ветеранов
Минздрав РФ не поддержал тестирование иностранных медработников на знание русского языка
Госдума РФ рассмотрит законопроект о новых штрафах для работодателей
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
