Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает учреждение публично-правовой компании (ППК), которая будет отвечать за организацию целевого привлечения иностранных работников и доработку механизмов с целью повышения защищенности работодателей. Проект поправок опубликован на портале нормативных правовых актов.
В Минтруде РФ сообщили, что ППК будет выступать в роли кадрового центра для российских компаний, сотрудничая с ними и подбирая персонал. Оператор будет подотчетен соответствующему органу исполнительной власти.
Дополнительно в закон предлагается внести статью, согласно которой целевой организованный набор станет приоритетным механизмом трудовой деятельности иностранцев.
Временный статус иностранного работника будет зависеть от срока действия разрешения на работу, которое будет выдано на время трудового контракта и не превысит двух лет.
Минтруд РФ предлагает, что в случае прекращения трудового контракта с иностранным работником, привлеченным по целевому набору, он должен покинуть Россию в течение 30 дней или заключить новый контракт с другим работодателем.
Минтруд РФ ожидает, что к их инициативе присоединятся 1.000 работодателей и к 2025 году будет трудоустроено 25 тыс. человек, а к 2030 году - 300 тыс. сотрудников. Данные шаги предпринимаются с целью уменьшения нелегальной миграции в Россию.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Совет Федерации одобрил закон о запрете приема в школы детей мигрантов без знания русского языка
В Госдуме РФ рассказали, когда работника могут уволить без его согласия
В России планируется изменить подход к переработкам и увольнениям
