Министерство труда и социальной защиты РФ предложило ограничить срок заключения трудовых договоров с иностранными гражданами двумя годами. Соответствующий документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Согласно предложению, работодатели будут заключать договоры «в порядке целевого организованного набора» с иностранными гражданами, достигшими 18 лет и имеющими разрешение на работу. Разрешение на работу будет выдаваться на срок, соответствующий действию трудового договора, но не более двух лет.
В случае досрочного расторжения договора иностранный гражданин должен покинуть Россию в течение 30 дней, если не заключит новый договор с другим работодателем, участвующим в целевом наборе. Кроме того, если получено разрешение на работу, иностранный работник должен предоставить документы, подтверждающие знание русского языка, истории России и основ законодательства в течение 30 дней.
Напомним, Минтруд РФ планирует создать публично-правовую компанию для целевого набора иностранных граждан. Эта структура будет действовать как кадровый центр для российских компаний, которые намерены нанимать мигрантов на временную работу в России.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Совет Федерации одобрил закон о запрете приема в школы детей мигрантов без знания русского языка
В Госдуме РФ рассказали, когда работника могут уволить без его согласия
В России планируется изменить подход к переработкам и увольнениям
