Об увольнении в связи с истечением срока договора работника нужно письменно предупредить за 3 календарных дня. Однако, суд не посчитал нарушение этого срока самостоятельным основанием, позволяющим признать увольнение незаконным (Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-3252/2016).
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
©
2009 - 2024
ООО "Лоспеллс"
Новости по теме:
В России предлагается увеличить МРОТ до 30 тыс. руб.
"С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19.242 руб."
Подробнее
Роструд сообщил, когда нельзя отказать сотруднику в отпуске за свой счет
"Если у сотрудника имеется несколько оснований для предоставления отпуска за свой счет, то ему положен один отпуск наибольшей продолжительности"
Подробнее
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
"Министерство считает, что случаи выплаты несправедливой зарплаты женщинам являются нарушением трудового законодательства"
Подробнее
