Вступил в силу закон, разрешающий россиянам обращаться в ПФР для включения в электронные трудовые книжки всего стажа. В электронной трудовой указывают информацию с начала 2020 года, предыдущий стаж сохраняется в бумажном документе.
Напомним, работодатели по выбору сотрудника могут вести трудовые книжки в электронном виде. Изменения затронут около 60 млн. работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица.
Если соответствующее заявление до 31 декабря 2020 года работодателю подано не было, трудовая останется в бумажном виде. Работник, подавший заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Работник может получить сведения о трудовой деятельности:
- у работодателя по последнему месту работы - на бумажном носителе или в форме электронного документа;
- в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг - на бумажном носителе;
- в ПФР - на бумажном носителе или в форме электронного документа;
- на Едином портале государственных и муниципальных услуг - в форме электронного документа.
Тем, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки оформляться не будут.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
Владимир Путин подписал закон о введении понятия «молодой работник»
Президент РФ подписал закон об уточнении системы оплаты сверхурочной работы
