Российские власти обсуждают возможность введения норм, обязывающих работодателей отдавать предпочтение российским гражданам, а не мигрантам при приеме на работу.
На данный момент ограничения на наем иностранцев действуют только в ряде отраслей. Например, в строительных организациях без российского паспорта могут работать до 80% сотрудников, в компаниях, выращивающих овощи - до 50%, а в аптеке работать иностранцам запрещено.
В документе сообщается о реализации генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и правительством. Кроме того, идет обсуждение вопросов совершенствования порядка определения потребности в иностранной рабочей силе, а также разработки и реализации политики в области трудовой миграции.
Отметим, в 2020 году большинство трудовых мигрантов прибыли в Россию из Узбекистана (400 тыс. человек), Таджикистана (237 тыс.), Киргизии (134 тыс.) и Украины (68 тыс.).
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Роструд сообщил, когда нельзя отказать сотруднику в отпуске за свой счет
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
МИД РФ опроверг планы запретить выдачу и замену документов за рубежом
