Министерство труда и социальной защиты подготовил проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношении в 2020 году» на фоне пандемии COVID-19. В документе прописан особый порядок увольнения сотрудников и введения режима простоя.
Согласно документу, при сокращении штата в условиях пандемии уволить человека можно только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином, если двухмесячный срок уведомления работников истекает в период их действия.
Предлагается сократить с двух месяцев до двух недель срок уведомления работников об изменении условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня. Кроме того, работодатель сможет переводить сотрудника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до трех месяцев.
Проект разработан в целях «упрощения взаимодействия работодателя и работников» в условиях пандемии коронавируса. В Минтруде уточнили, что документ является сводом предложений, которые поступили «от всех сторон социального партнерства».
По данным Росстата, в апреле число безработных в России выросло с 3,5 до 4,3 млн человек. Уровень безработицы по сравнению с мартом вырос на 23% и составил 5,8%.
За последние сутки в России выявлен 8.371 инфицированный. Всего в стране за время пандемии зафиксирован 379.051 случай заражения коронавирусом. Выздоровели более 150 тысяч человек, 4.142 пациента умерли.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуму РФ будет внесен проект о праве работать удаленно матерям детей до трех лет
Госдума РФ поддержала проект о сохранении рабочих мест за участниками СВО
В Госдуме РФ рассказали о повышении пенсий россиян
