0
0
0
s2sdefault
Uvolnyat Sotrudnikov Vo Vremya Pandemii Zapretyat Na Zakonodatelnom Urovne

"Изменения, отступающие от нынешнего Трудового кодекса РФ, предлагается распространить только на 2020 год"

 

Министерство труда и социальной защиты подготовил проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношении в 2020 году» на фоне пандемии COVID-19. В документе прописан особый порядок увольнения сотрудников и введения режима простоя.

Согласно Трудовому кодексу работодатель может ввести простой, сократить штат или численность персонала, а также перевести сотрудников на неполный рабочий день. Минтруд предлагает запретить увольнять или отправлять в простой по инициативе работодателя и позволить разрывать трудовые отношения лишь по просьбе работника или обоюдному согласию сторон.

Согласно документу, при сокращении штата в условиях пандемии уволить человека можно только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином, если двухмесячный срок уведомления работников истекает в период их действия.

Предлагается сократить с двух месяцев до двух недель срок уведомления работников об изменении условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня. Кроме того, работодатель сможет переводить сотрудника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до трех месяцев.

Проект разработан в целях «упрощения взаимодействия работодателя и работников» в условиях пандемии коронавируса. В Минтруде уточнили, что документ является сводом предложений, которые поступили «от всех сторон социального партнерства».

По данным Росстата, в апреле число безработных в России выросло с 3,5 до 4,3 млн человек. Уровень безработицы по сравнению с мартом вырос на 23% и составил 5,8%.

За последние сутки в России выявлен 8.371 инфицированный. Всего в стране за время пандемии зафиксирован 379.051 случай заражения коронавирусом. Выздоровели более 150 тысяч человек, 4.142 пациента умерли.

 

При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна. © 2009 - 2020 ООО "Лоспеллс"

 

 

Новости по теме:

 

Еще из этой рубрики:

 
 
 

 

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Узнать о Lawspells Headlines подробнее...
ПОЛУЧИТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС, БЕСПЛАТНО!

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

L

Здесь все, что Вам нужно...