Организационные условия труда изменились, и работодатель не мог сохранить ряд положений трудового договора с сотрудником. Отказ работать в новых условиях повлек увольнение.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
©
2009 - 2024
ООО "Лоспеллс"
Новости по теме:
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
"Министерство считает, что случаи выплаты несправедливой зарплаты женщинам являются нарушением трудового законодательства"
Подробнее
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
"По мнению спикера СФ Валентины Матвиенко, миграционное законодательство нужно менять"
Подробнее
Владимир Путин подписал закон о введении понятия «молодой работник»
"Кроме этого, Президент РФ уточнил понятие «молодой специалист»"
Подробнее
