Ранее в ряде СМИ была опубликована недостоверная информация об изменениях при увольнении работников. Они сообщили, что сотруднику при уходе с должности обязаны выдавать документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р. В справке должна быть информация о приеме на работу, кадровые перестановки и увольнение.
Напомним, с 1 января россияне получают электронные трудовые книжки. Работодатели, в свою очередь, передают в Пенсионный фонд информацию о трудовой деятельности и стаже работников в онлайн-режиме. У граждан остался выбор - получить электронный документ или бумажный.
До 1 июля 2020 года работодатели должны проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек. Сотрудники до 31 декабря должны подать письменное заявление о выборе электронного или бумажного документа. Если сотрудник этого не сделал, то работодатель продолжит вести его трудовую книжку в бумажном виде.
С 2021 года для тех, кто впервые начинает работать, будут делать только электронные трудовые книжки.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
Владимир Путин подписал закон о введении понятия «молодой работник»
