您将学习：
1.谁可以通过国外的工作签证进入俄罗斯？
2.有工作签证进入俄罗斯有多少目的？
3.进入的最普遍目的是什么？
4.俄罗斯移民立法将外国专家分为哪些类别？
5.某些类型的外国工人入境俄罗斯的登记的利弊。
公司可以雇用不受禁止进入俄罗斯的任何外国公民。 要在俄罗斯找到工作，来自国外的外国人需要获得工作许可并获得工作签证。
俄罗斯法律规定了工作签证上注明的6种可能的旅行目的。
通常签发工作签证，表明入境目的是“有偿工作”。 出于这种旅行目的，可以签发长达3个月的单次入境签证。 签发此签证是为了让员工在获得工作许可后可以随俄罗斯入境。 接下来，您需要向移民服务处提交文件以获取长达12个月的多次入境签证（考虑从单次入境签证进入俄罗斯的总期限，但不得超过雇佣合同的期限）。
用于其他入境目的的工作签证使用频率较低。
这些包括：
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-外籍员工 - 老师 -通讯员 - 技术人员 |
-对于此类旅行，可以签发长达3个月的单次入境签证。 随后，此类签证最多可被多次入境签证替代，最长为12个月（考虑从单次入境俄罗斯入境之日算起的总期限）。 |
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-随行家属 |
-对于这样的旅行，可以在有家人陪同的外国人的签证期间内签发签证。 |
在俄罗斯，可以从非独联体国家招聘两类外国工人：
高素质的专家（以下简称“ HQS”）是具有在公司所接受的活动领域中的工作经验或技能的外国工人。 他们的工资必须至少每月167,000卢布（科学，医学，教学，斯科尔科沃创新中心，克里米亚共和国和塞瓦斯托波尔市的员工除外）。
HQS会立即签发多次入境工作签证，目的是入境“有工作的人”。 在与该外国人签订的雇佣合同期间签发签证，但最长不超过3年。 此类签证可以在雇佣合同期内重复延长，但每次延长不超过3年。
普通外国工人是不属于总部的外国工人，月薪低于167,000卢布。
此类工人被签发单次入境工作签证，目的是入境“有偿工作”。 首先，签证的有效期最长为3个月。 接下来，您需要向移民服务处提交文件以延长逗留期限，并获得最长12个月的多次入境签证（考虑从单次入境签证进入俄罗斯的总期限，但不得超过雇佣合同的期限）。
在为公司希望雇用的外籍工人选择类别时，有必要权衡这两个类别的利弊。 与申请普通员工相比，申请视频会议工作的过程更简单，更快且成本更低。 同时，HQS的最低工资很高，并不是每个员工都能被聘为HQS。 公司希望通过任何文件（例如，该专业的高等教育文凭）来确认视频会议的高资格。
下文讨论了总部和普通工人的工作申请程序及其区别。
概要：
1.持有工作签证，任何在俄罗斯联邦正式受雇且不受禁止进入该国的外国人均可入境俄罗斯。
2.总共有通过工作签证进入俄罗斯的6个目的。
3.大多数情况下，“以工作聘用”的目的是通过工作签证进入俄罗斯的。
4.在俄罗斯，可以从非独联体国家雇用两类外国工人：（i）高素质的专家（HQS）和（ii）普通外国工人。
5.某些类别的外国工人入境俄罗斯的优缺点：
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分类目录 |
优点 |
缺点 |
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十分合格的 专科医师 |
1.求职比普通工人容易，快捷且便宜。 2.雇员人数没有配额。 |
1.高最低工资。 2.不是每个员工 可以用作HQS，建议使用任何文件（例如文凭）确认高资格。 |
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普通外劳 |
1.低下限 薪水。 2.不需要 确认高 员工资格。 |
1.与视频会议相比，工作注册更加复杂，耗时且昂贵。 2.一定 常规职位 工人存在 各州制定的配额，即 全年您都可以申请工作 数量有限的这类工人。 也有 定期 没有配额的外国工人。 |
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