与获得高素质专家（HQS高素质的专家）工作许可的过程不同，希望吸引来自需要签证的国家的不是HQS的外国工人的公司，必须向国家当局办理更复杂和漫长的文件。
首先，公司必须获得内政部的许可才能雇用外国工人。这包括准备一份特殊的法定申请表格，附上创始文件，支付国家税款和一份雇佣合同草案。
每个希望雇用外国公民的公司都必须获得配额，说明其意图并提供一套令人印象深刻的文件。即使雇员被录用为 "无配额 "的职位，公司也必须在就业中心办理申请空缺的手续，这可能导致公司被拒绝发放工作许可。此外，外国工人本人必须获得证书，以确认他了解俄罗斯语言的基本知识、俄罗斯历史和俄罗斯立法的基本知识。
雇用外国工人的主要阶段包括。
- 在俄罗斯联邦内务部登记，获得进入俄罗斯的邀请。
- 获得使用外国劳动力的许可。
- 获得工作许可。
- 获得最长3个月的单次入境工作签证邀请。
- 俄罗斯联邦内务部关于雇用外国工人的通知。
- 注册多份工作签证，期限最长为一年。
- 对外国工人进行税务登记。
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