公司往往需要雇用外国工人，包括高素质专家。获得高素质专家工作许可的整个过程需要专家准备大量的文件，并与移民局不断沟通。
高素质专家的工作许可的发放有其细微的差别。一方面，这种类型的工作许可具有明显的优势，例如
- 处理时间通常不超过3周。
- 不需要配额。
- 雇主不需要获得招聘和使用外国工人的许可证。
- 不需要在当地就业中心发布空缺，也不需要提交职位空缺的信息。
- 雇主不需要获得雇用外国工人的许可证；高素质专家不需要在地区就业中心发布空缺职位，也不需要提交空缺职位的信息；允许他们进入俄罗斯不到90天而不需要申请移民登记。
- 不需要提供确认俄语能力的文件。
- 高素质的专家工作许可可以被授予长达三年的期限。
- 高素质专家临时居留证可以发给临时居留证持有人和随行的家庭成员（在雇佣合同和具有临时居留证身份的工作许可期间）。
- 招聘一名高素质专家工人意味着该工人的月薪至少为16.7万卢布。
- 在申请工作许可时，必须从《全俄专业职业、办公人员职位和关税分类》中选择一个职位。
- 雇主必须每季度通知移民局有关向高素质专家支付工资的义务。
- 雇主有义务为高素质专家提供强制性医疗和社会保险，并为高素质专家及其随行的家庭成员提供自愿医疗保险。
- 雇主必须在与高素质专家签订或终止劳动合同后的三个工作日内通知内务部，该合同的签订/终止日期。
- 与高素质专家签订的雇佣合同只有在工作许可发放后才可以生效。
为了避免获得高素质专家工作许可的困难和被起诉的风险，专业的法律支持是必不可少的。
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